Pliego de Reclamos

  Ante la difícil situación que atraviesa la salud en el país, la Asociación Médica Peruana, a la vanguardia de sus derechos hace públicas sus demandas.

1. Sinceramiento de la planilla y nivelación a nivel nacional con Essalud.

2. El pago de la deuda de 6,380 nuevos soles por nivelación a cada médico, según DS 024-2001-SA.

3.  Nivelación del nivel remunerativo en todos los subsectores, Minsa, Essalud, FFAA, FFPP, Intersectoriales, sector privado, de acuerdo al DL 559 y al promedio latinoamericano, que es US$ 1,500.

4.  Nivelación de pensiones para cesantes y jubilados de todos los sectores.

5. Ampliación de los nombramientos de médicos contratados, según ley 28220, teniendo en cuenta que quedan 1,500 plazas presupuestadas.

6.  Cumplimiento con el derecho de las horas extras remuneradas en todos los sectores, su reglamentación en forma equitativa a nivel de servicio, sin discriminación ni chantaje. Doce horas continuas en cualquier modalidad corresponden a una guardia. Los médicos rechazan el fraccionamiento de la  jornada de 6 horas en todos los sectores.

7. Derecho a que los especialistas puedan hacer horas extras en una segunda institución del Estado, mientras existen necesidades en recursos.

8.  Rechazo a la municipalización y apoyo a la descentralización.

9.  Rechazo a la Ley Marco del Empleado Público.

10. Modificatoria del Reglamento de Residentado Médico y la elaboración de una ley integral.

11. Prioridad en el campo clínico de los establecimientos de salud del Estado para los estudiantes de las universidades públicas.

12. Creación del pliego presupuestal propio para la sanidad policial.

13. Rechazo a la autorización de trabajo para médicos extranjeros sin convenios de reciprocidad.

14. Fortalecimiento del programa PAAD de Essalud.

15. Cumplir con el pago del seguro de riesgo profesional de los médicos, que corresponde a los empleadores.

16. Cumplir con el pago de los seguros por accidente de trabajo.

17. Gratificación equivalente a un sueldo por Navidad, Fiestas Patrias, escolaridad y vacaciones.

18. Cumplimiento del año sabático (en modo obligatorio).

19. Desaparición del Serums (por distorsión de su misión, corrupción, discriminación, chantaje para ingresar al trabajo público).

20. Continuar con los concursos para direcciones, departamentos y servicios y centros de salud.

21. Bonificación por trabajo en zonas urbanomarginales y zonas de frontera en todos los sectores.

22. Pago de la gratificación por 25 y 30 años de servicios en función de la remuneración total.

23. Subsidio por sepelio y luto en función de la remuneración total.

24. Cumplir la ley que homologa a los catedráticos con los magistrados del Poder Judicial.

25. Financiamiento de la recertificación médica por parte del empleador público y/o privado.

26. Suspender las vacunas con thime-rosal, rediseñar el programa de vacunación y rechazar la venta de medicamentos sin prescripción médica.

27. Combatir el intrusismo en medicina y tipificar como delito la instigación al intrusismo.

28. Archivamiento definitivo del proyecto Amprimo “SOAT Médico”.

29. Defensa de los cuerpos médicos y del DS 005-90, que los ampara.

30. Defensa e implementación de las dos horas sanitarias dentro de las 6 horas de trabajo médico.

31. Respeto por el acto médico y el tiempo necesario dedicado a su paciente, ajeno a las formas de producción fabril.

32. Reactivación del sector Salud teniendo como lider al médico y garantizando su libertad de conciencia.

33. Incremento del presupuesto del sector Salud.

34. Promulgación de una ley marco del sistema de seguridad social que logre aseguramiento universal.